Бить ли солдата?…

"А вы его уговаривали интеллектуально или физически?"

Вы можете подавить тело, но не душу. Битьем не перевоспитаешь. Если вас будут бить начальники (не смейтесь, ну пусть в вашу бытность курсантом), о чем бы вы думали – как избежать побоев или как отомстить начальнику?

То-то. А ведь о том, что надо менять свое поведение,у вас и мысли об этом не возникает.

Давить надо морально, словами клевать мозги, чтобы он менялся внутри.

Повышение голоса в разговоре с подчиненным — не лучший аргумент.

Реже наказывайте и чаще помогайте исправлять допущенную подчиненным ошибку.

Не угрожайте, а делайте

Будьте справедливы и честны: помните, что люди больше всего не любят несправедливости.

Среди ваших подчиненных нет негодяев. Бывают солдаты, которые плохо знают устав. Ваше дело научить их.

Поверьте, солдат видит в вас начальника в любом случае. Поэтому проявление ненависти или мести недопустимо. Все, что вы делаете, направлено на поддержание воинской дисциплины, а не на унижение солдата. Вы стоите достаточно высоко, что не надо делать кого-то ниже вас. Постарайтесь проникнуться и понять эти слова!

Вообще все разборки нужно проводить с целью выяснить, что командир может сделать для изменения поведения военнослужащего. Совет тривиальный.

Но если вы будет думать о том, что вы не беседуете, а «воспитываете» (вы понимаете) подчиненного – насилуете ему мозги, солдат это почувствует. Да вы и сами были в таком положении, когда командир беседовал с вами с целью излить свою досаду и тоску за то, что не умеет работать с офицерами.

Не идите по этому пути. Старайтесь решить вопрос (как изменить поведение), а не оскорблять и унижать солдата.

Особенно проявляется в конфликтных ситуациях. Здесь чрезвычайно важна выдержка. Брань, оскорбления и даже повышение голоса недопустимы, какой бы ни была вина подчиненного офицера. От этого во многом зависит авторитет руководителя.

Крик без разблокировки

Если крик с разблокировкой направлен на изменение поведения военнослужащего, то крик без разблокировки имеет целью — подавить нарушителя, указать ему, кто для него командир...

Строится беседа примерно так: (голос твёрдый, фразы рубленые, короткие):

- Товарищ солдат! Вы служите больше трех месяцев! Вы должны знать устав!..В глаза смотри мне!.. Вы нарушаете воинскую дисциплину — сегодня опоздали на зарядку... В глаза смотреть! Руки по швам!.. У вас три взыскания — за короткое время! Вы рискуете попасть в дисциплинарный батальон! Я напишу письмо вашим родителям! Не крутите головой!

Выделенные фразы и ставят нарушителя на место...